En el cas dels agents, 3 es contractaran a través d'un concurs d'oposició lliure, mentre que el quart arribarà per un procediment de mobilitat horitzontal. Pel que fa a les places de caporal i sergent, es cobriran per promoció interna. Això vol dir que, de la plantilla actual, un agent ascendirà a caporal, i un dels caporals a sergent. Un cop es completi aquest procés, l'estructura de comandament de la Policia Local de Palamós estarà formada per un inspector en cap, un sotsinspector, 3 sergents i 6 caporals. Amb les 4 places d'agent que es convoquen ara, n'hi haurà 31. Això suposa guanyar una plaça en relació a la plantilla que hi havia fins ara. Maria Puig ho explicava en el Ple municipal d'aquest mes, responent una pregunta del grup del PSC.
L'any que ve està previst convocar 2 places més de caporal, una de nova i una altra per cobrir una vacant per jubilació. Els 4 agents que s'incorporaran a la Policia Local de Palamós en aquest procés de contractació que s'ha iniciat ara, consolidaran places que actualment ocupen agents interins. L'Ajuntament, però, continuarà fent ús d'aquest recurs temporal, sobretot per al reforç dels mesos d'estiu.
Maria Puig diu que les noves places de la Policia Local compleixen les previsions del pressupost
La regidora de Recursos Humans de l'Ajuntament de Palamós, Maria Puig, d'Esquerra Republicana de Catalunya, afirma que la darrera convocatòria de places laborals a la Policia Local dona un compliment ple a les previsions que hi havia en el darrer pressupost municipal aprovat. Aquest mes de setembre, l'Ajuntament ha engegat el procés per a contractar 4 places noves d'agent de la Policia Local, i per cobrir-ne una de sergent i una de caporal, en aquest cas per promoció interna. El primer pas ha estat aprovar les bases dels corresponents concursos.