El Comitè d’Empresa de l’hospital de Palamós i del centre Palamós Gent Gran presentarà un conflicte col•lectiu als tribunals contra la supressió de la paga extraordinària de Nadal dels treballadors. El Comitè recorda que el personal ja porta sis anys sense augment salarial, perdent poder adquisitiu, i que l’any 2010 ja va ser objecte d’una retallada del cinc per cent del sou.Els treballadors i la direcció de Serveis de Salut Integrats del Baix Empordà han arribat a un acord per cobrar una bestreta per valor del 58 per cent de la paga, a compte de l'extraordinària de juny de l'any que ve. El Comitè d'Empresa, però, considera que la situació és injusta i anuncia mesures legals contra la supressió de la paga de Nadal. Susanna Garcia és la presidenta del Comitè d'Empresa de l'hospital de Palamós i del centre Palamós Gent Gran.
CITA SUSANNA GARCIA 1
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya va dictaminar l'any passat que la reducció d'un 5 per cent del sou del personal dels centres sanitaris de Palamós és improcedent perquè no són treballadors públics. Tot i això, aquesta és una disjuntiva que ha tingut canvis, com explica la presidenta del Comitè.
CITA SUSANNA GARCIA 2
Com recordareu, una representació del personal de l'hospital de Palamós i de Palamós Gent Gran va sortir ahir a manifestar-se als carrers, en protesta per les retallades de diners a la sanitat pública.
Aquesta notícia té més de 13 anys: és del 19 de desembre de 2012. Pot ser que la informació ja no sigui vigent.
Els treballadors de l'hospital porten als tribunals la supressió de la paga de Nadal.
