De fet, la dificultat de trobar col·laboradors voluntaris és un mal endèmic que comparteixen moltes entitats. Potser perquè el compromís i l'altruisme semblen cotitzar a la baixa en una societat cada vegada més individualista, el cas és que costa renovar una bossa de voluntariat que, amb el temps, es va desgastant. La pandèmia de la COVID-19 ha dificultat encara més aquesta tasca. En el cas de Creu Roja Palamós, però, el seu coordinador, Albert Matavera, ha explicat a aquesta emissora que no només no han perdut voluntaris sinó que han aconseguit implicar-ne de nous.
Habitualment, el voluntariat està format per persones jubilades, perquè això els permet disposar de més temps de dedicació. La mitjana d'edat alta i el fet que es tracti d'un col·lectiu de risc davant el coronavirus, els ha dificultat continuar fent aquesta tasca. Creu Roja Palamós s'ha beneficiat, en aquest cas, de tenir un voluntariat més jove, explica Albert Matavera.
En aquest mateix sentit, Creu Roja gestiona un grup de reforç als escolars de Calonge i Sant Antoni, on hi ha estudiants i professors joves. L'entitat controla una bossa de 116 voluntaris, dels quals entre 80 i 90 estan preparats per assumir tasques d'immediat, de manera rotatòria.
Creu Roja Palamós consolida el voluntariat, malgrat la pandèmia
A diferència d'altres entitats que han tingut molts problemes per trobar voluntaris en temps de pandèmia, Creu Roja Palamós no només no ha patit aquest hàndicap sinó que ha aconseguit consolidar el seu voluntariat. L'ONG palamosina ha pogut conscienciar de la necessitat de col·laborar en els seus projectes, i també s'ha beneficiat del fet de disposar d'un perfil de voluntariat més jove.
