L'hospital planteja als treballadors mantenir el 5% de retallada salarial.

La gerència de l'hospital de Palamós planteja als treballadors del centre mantenir el 5 per cent de rebaixa dels salaris que es va començar a aplicar ara fa quinze mesos, tot i que hi ha sentències judicials que invaliden aquesta mesura. Els gestors de l'hospital asseguren que si han de pagar aquestes quantitats, actualment pendents d'un recurs judicial, la situació pot afectar molt greument la viabilitat futura de l'empresa.El Departament de Salut de la Generalitat va confirmar recentment a la direcció de l'hospital de Palamós que manté la previsió de retallar-li un 8 per cent l'aportació anual de diner públic. En total 4'7 milions d'euros. En la circular enviada als treballadors, el gerent de l'hospital, Jordi Calsina, explica que, tot i això, les mesures d'ajustament que ja ha pres l'empresa fan preveure un pressupost equilibrat per a 2012 i que, en el que queda d'aquest any, l'activitat assistencial no es vegi excessivament afectada.
L'escenari és un altre si es té en compte que els tribunals han rebutjat la rebaixa salarial del cinc per cent als treballadors dels centres sanitaris que no tenen òrgans de direcció públics, com és el cas de l'hospital de Palamós. Si l'empresa hagués de reintegrar aquests diners al treballadors es trobaria amb una despesa sobtada d'uns quatre milions d'euros, assegura el Comitè d'Empresa de l'hospital. Davant d'això, la gerència proposa el pacte entre empresa i treballadors i mantenir la rebaixa salarial, almenys fins a final de 2012. Teresa Ferrés, presidenta del Patronat de l'hospital de Palamós.
CITA TERESA FERRÉS
Des del Comitè d'Empresa, el seu president, Antoni Duran, explica que encara no han pres cap decisió davant la proposta de la gerència. Creu, però, que els gestors de l'hospital situen els treballadors en una situació molt compromesa.
CITA ANTONI DURAN
Els treballadors no diran la seva fins que no es reuneixi el Patronat de l'hospital, dimarts vinent.