A SSIBE hi treballen a dia d'avui 1.635 persones, de les que 1.284 són dones. Això vol dir el 79 per cent de la plantilla. dos punts més que ara fa un any. A l'entitat hi ha 45 dones que ocupen posicions de comandament, fet que equival al 57 per cent del global de càrrecs de responsabilitat de l'empresa. Unes xifres que superen la paritat reclamada en molts altres àmbits laborals, on la proporció masculina acostuma a ser més elevada. Al Consell de Direcció de SSIBE, per exemple, el 80 per cent són dones. A nivell assistencial estan presents en nivells com ara caps de servei mèdics, supervisores d'infermeria, direcció assistencial o direcció d'àrea bàsica. A l'atenció primària, per exemple, un 85 per cent dels càrrecs són de gènere femení.
SSIBE també posa en valor que a l'empresa no hi ha discriminació de sous per raó de gènere. Només hi ha diferències en casos puntuals de conciliació laboral, per exemple. La mitjana d'edat de les dones que treballen a SSIBE és de 44 anys. Un 59 per cent tenen contracte indefinit i 4 de cada 10 treballen a jornada completa. Els contractes indefinits, però, són menys que ara fa un any, quan arribaven al 73 per cent.
Les dones són majoria entre el personal i els càrrecs directius de SSIBE
La commemoració, ahir dimarts, del Dia Internacional de les Dones va tornar a fer visible el desequilibri de gènere pel que fa a les oportunitats del mercat laboral, desequilibri en favor dels homes. Malgrat tot, hi ha sectors com el sanitari i el social en què el treball està altament feminitzat. És el cas de Serveis de Salut Integrats del Baix Empordà, on un 79 per cent del personal són dones. Un 57 per cent dels càrrecs directius o de comandament, també estan en mans femenines.