Palamós vol obtenir més fruits de l'agermanament amb Rheda-Wiedenbrück

14/12/2023 Societat - Jordi Rodríguez

---

40 joves palamosins van visitar Rheda-Wiedenbrück a principis de mes. (Foto: Ajuntament de Palamós).

L'Ajuntament de Palamós vol explorar noves possibilitats de l'agermanament amb la localitat alemanya de Rheda-Wiedenbrück. Junts per Catalunya gestiona ara les competències municipals d'agermanaments i, en aquest marc, vol consolidar la part esportiva de l'intercanvi, però també desenvolupar altres beneficis potencials en àmbits com el turisme, la formació o les oportunitats laborals.

La relació entre Rheda-Wiedenbrück i Palamós va néixer l’any 1987 amb els contactes entre clubs de bàsquet de les dues localitats, iniciant diferents intercanvis i trobades. No va ser fins al 1995 que aquestes experiències es van concretar en un pacte d'agermanament que està proper, doncs, a fer el seu trentè aniversari. L'objectiu era fer extensius els intercanvis a altres entitats del municipi. Ara, l'objectiu és fer un pas més i mirar d'explotar el potencial econòmic que també pot tenir l'agermanament. Per exemple, en matèria turística. Raimon Trujillo, segon tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Palamós.



Del 2 al 9 de desembre, una delegació de 40 palamosins, la majoria joves de 13 a 18 anys, ha fet una nova estada a Rheda-Wiedenbrück. Raimon Trujillo, i el regidor d’Agermanaments, Josep Santamaria, tots dos de Junts per Catalunya, es van reunir amb l’alcalde de Rheda, Theo Mettenborg, i amb representants de l’ajuntament d’aquesta ciutat, per continuar perfilant propostes i projectes vinculats a l’agermanament. Altres possibles col·laboracions podrien venir de la mà d'intercanvis lingüístics presencials o 'online', així com activitats formatives i laborals.



L'any 2015, amb el PSC en el govern municipal de Palamós, es va convocar un programa de formació professional a Alemanya, vinculat a l'agermanament amb Rheda-Wiedenbrück. La proposta marcava un mínim de 10 persones per tirar-ho endavant, però només se'n van apuntar 6. Es tractava d'un programa de tres anys que combinava classes d’alemany i formació professional en empreses d’aquell país, en activitats d’operari de magatzem, cuiner o cambrer. La iniciativa estava adreçada a joves d'entre 18 i 27 anys en situació d'atur, en el marc d'una iniciativa més àmplia que pretenia incorporar al mercat laboral alemany uns dos mil joves europeus.