La UGT vol combatre la discriminació de gènere laboral

22/11/2017 Societat

---

Xavier Casas, secretari general de la UGT a les comarques gironines. (Foto: FEM Girona)

El sindicat UGT ha posat en marxa una bústia electrònica per denunciar de manera anònima el tracte discriminatori de gènere en l’àmbit laboral. Des del sindicat asseguren que a la demarcació de Girona s’està feminitzant l’atur estructural, amb diferències significatives en el retrocés de la desocupació, en funció de si parlem d’homes o de dones. L’escletxa salarial és un altre dels greuges a què han de fer front les treballadores.

Segons la UGT hi ha dades molt clares que corroboren aquest diagnòstic. L’atur registrat en dones cau més d’un dos i mig per cent a les comarques ginonines, però en homes ha caigut el doble. A això s’hi afegeix el fet que les dones signen més contractes temporals, i de menys durada. Per exemple, cada dona firma dos contractes per cada un que signa un home. El secretari general de la UGT a les comarques gironines, Xavier Casas, diu que cal apostar per unes polítiques que no estigmatitzin el gènere i que apostin per la coresponsabilitat familiar.



L’escletxa salarial que tenen les dones en el món del treball també s’aprecia en el cobrament de pensions. A les comarques gironines les dones cobren gairebé un 38 per cent menys en pensions que els homes.