L'Ajuntament defensa la gestió de la borsa de suplències.

08/05/2012 Societat

---

Personal treballant a l'Ajuntament de Palamós.

L’Ajuntament de Palamós defensa la transparència de la gestió de la borsa de treballadors que cobreixen baixes temporals d’empleats municipals. Un dels integrants d’aquesta borsa ha demanat per escrit que se’l readmeti, en considerar que s'ha prescindit d'ell injustament. El consistori deixa clar que s’ha complert el procediment reglat: contractar les suplències per ordre de puntuació dels candidats i sempre de manera rotatòria. Els municipis acostumen a tenir una borsa de personal per fer substitucions de treballadors municipals que, per diferents motius, poden causar baixa de forma temporal. El passat mes de novembre, l'Ajuntament de Palamós va convocar proves per dotar una d'aquestes borses per a suplències. Es van seleccionar set persones, que van quedar classificades en funció de la puntuació obtinguda en les proves. Quan es van començar a cobrir vacants, el primer classificat de la llista va renunciar i, automàticament, es va donar pas al segon. Es tractava de Joan Serra, que va ser contractat durant quinze dies per treballar a l'Oficina d'Atenció al Ciutadà. Darrere seu, s'han anat contractant altres membres de la borsa, a mesura que ha calgut fer substitucions. Ara, Serra, que ja va acabar el seu contracte, reclama que se'l readmeti o se l'indemnitzi perquè considera que, en ser el més ben puntuat de la borsa, hauria de tenir prioritat a l'hora de cobrir les vacants. El treballador ha explicat avui el seu cas a Ràdio Palamós, però no ha volgut ser enregistrat. Considera que s'ha vist perjudicat perquè la número 3 de la borsa de suplents, que actualment cobreix una plaça vacant a l'Àrea de Serveis Econòmics, és la germana de l'alcaldessa de Palamós.
Joan Gea, regidor responsable de Recursos Humans de l'Ajuntament, afirma que el protocol de funcionament d'aquestes contractacions està molt clar. Segons Gea, s'accedeix a la feina pel temps que toqui, per ordre de puntuació i de manera rotatòria entre tots els candidats.
CITA JOAN GEA
En relació al cas de la germana de l'alcaldessa, Joan Gea ha dit que l'Ajuntament no adjudica llocs de treball per afinitats familiars, però que aquests parentius tampoc poden ser un impediment per accedir a una d'aquestes places laborals.