Acaba el termini per a acollir-se voluntàriament a l'ERO de Hutchinson.

22/05/2009 Societat

Facebook X WhatsApp Correu
La fàbrica de Hutchinson Palamós a La Pietat.

La fàbrica de Hutchinson Palamós a La Pietat.

Avui s’acaba el termini que tenen els treballadors de Hutchinson Palamós per acollir-se voluntariament a l’Expedient de Regulació d’Ocupació que promou l’empresa. Segons fonts sindicals, hi ha força personal que ha optat per acceptar les condicions per a l’acomiadament, tot i que el nombre definitiu no es coneixerà fins la setmana vinent. L’ERO de Hutchinson preveu un total de 180 acomiadaments.Dissabte passat, l'assemblea de treballadors va donar el 'sí' al preacord que contempla la previsió d'acomiadats i les condicions en que es donaran aquestes baixes. A partir d'aquí, dilluns es va obrir el termini per a acollir-se voluntàriament a l'ERO, termini que acaba avui. A partir de dilluns vinent, serà la mateixa empresa la que podrà dir quins són els treballadors i treballadores que completaran la llista d'acomiadats. Amb l'aplicació d'aquest ERO, Hutchinson Palamós quedarà amb menys de 250 treballadors, aproximadament una tercera part dels que tenia fa un parell d'anys. El Comitè d'Empresa no s'atreveix a dir que aquests llocs de treball estiguin garantits, tot i la reducció de plantilla que s'ha fet. Ester Gafas n'és la presidenta.
CITA ESTER GAFAS
Aquests disset treballadors als quals fa referència Ester Gafas esta inclosos en l'Expedient de Regulació d'Ocupació però quedaran en situació de regulació temporal fins al 30 de juny de 2010, per si l'empresa necessita més mà d'obra durant aquest temps. De moment, durant el mes de juny és previst que surtin de Hutchinson Palamós 103 treballadors i cap a final d'any ho faran 60 més. Tots ells seran indemnitzats en base a 45 dies per any treballat, amb un màxim de 42 mensualitats i 110 mil euros per persona.


Totes les notícies:


Fem servir cookies per a millorar els nostres serveis, cerques i informació mostrada. Si segueix navegant, considerem que n'accepta el seu ús. Aquest missatge no es tornarà a mostrar.

Més informació...